Metal patronları masa başında anlaşma niyetlisi olmadıklarını son üç tur görüşmede ortaya koydular. İlk iki tur görüşmede sendikaya bir teklif dahi sunmayan ve sadece krizden yakınan metal işverenleri üçüncü tur görüşmelerde ise çürük bir uzlaşma teklifi sundular: 30 aylık bir sözleşme dönemi için vergi ve katkı payı içermeyen 3 bin Euro tutarında “enflasyon telafi primi” (“Inflationsausgleichsprämie”) sundular. Yani aylık 100 Euro!
Resmi enflasyonun yüzde 10,4 olduğu açıklandığı bir dönem böyle bir teklifin yapılması işçilerle alay etmek anlamına geliyor. Aylık net ücreti 2500-3000 Euro arası olan bir metal işçisinin bugün aylık kaybı 250-300 Euro arasında. Dolayısıyla “enflasyon telafi primi” olarak sunulan işçilerin enflasyondan kaynaklı kaybını telafi etmiyor! Eğer sendika “enflasyon telafi primi” teklifine onay verirse o zaman patronlarda kalıcı ücret zammı üzerine düşünecekler!
İzin ve Noel paralarına göz diktiler!
Metal patronlarının cüretkarlıkları bununla sınırlı değil; Teklif diye sunulan metal işçileri açısından yeni ve kapsamlı saldırıları da içeriyor. Bütün sektör için geçerli olan toplu iş sözleşmelerine otomatik “farklılaştırma” (“Differenzierung”) ve “değişkenleşme” (“Variabilisierung”) maddelerinin alınmasını talep ediyorlar.
Bu şu anlama geliyor: Toplu iş sözleşmesiyle güvenceye alınmış ücretlerin yanı sıra Noel ve izin parası gibi özel ödemelerde kesilebilecek. Metal patronlarının planına göre “durumu sıkıntılı olan” şirketler, sendikaya sormadan, otomatik olarak bu ödemeleri kesebilecekler.
Reel ücretler yükseltilmeli!
Resmi enflasyon yüzde 10,4 olmasına karşın temel gıda harcamaları yüzde 20-30 arası pahalılaştı. Birçok işçinin aylık enerji harcamalarına yüzde 100’den fazla zam geldi. Kısacası yaşam şartları çok zorlaştı. Yaşam koşullarımızın daha da zorlaşmaması, çocuklarımızın geleceğinin karartılmaması için reel ücretlerimizin artması şart! Metal işçileri 2018 yılından bu yana kalıcı ücret zammı alamadılar – sürekli bir kerelik ödemelerle avutuldular!
Artık yeter, metal işçileri reel ücret artışı için 2,5 yıl daha beklemek istemiyorlar. Reel ücretlerin hemen kalıcı olarak yükselmesi gerekiyor! Ücretlerin kalıcı olarak yükselmesi aynı zamanda sosyal güvenlik aidatlarına da yansıyor. Yani gelecekte alacağımız emekli maaşının daha yüksek olması da bugün alacağımız ücret zammına bağlı.
Yüzde 8 ve 3 bin Euro prim istiyoruz!
Son görüşmede metal patronları 30 aylık bir dönem için 3 bin Euro tutarında “enflasyon telafi primi” teklif etmişlerdi. 3 bin Euro primi istiyoruz, yüzde 8’lik ücret zammını da. Ama 12 aylık bir süre için! Yani aylık 250 Euro prim ve yüzde 8 zam!
Yükselen enflasyon karşısında eriyen maaşlarımız ve büyüyen harcamalarımız ancak böyle kısmen telafi edilebilir. Ayrıca toplu sözleşmelere “otomatik ücret kesintisi” maddesi eklemek yerine “otomatik enflasyon telafisi” eklenmeli!”
Uyarı grevlerine katılalım – Süresiz greve hazırlanalım!
Metal işverenleri bir buçuk aydır devam eden TİS görüşmelerinde milyonlarca metal işçisini oyaladılar. “Teklif” diye saldırı planı sundular. Bu arada enflasyon yüzde 11’e doğru yükseliyor. Reel ücretlerin artmadığı her gün daha fazla yoksullaştığımız bir gün oluyor!
Metal patronları masa başında çözüme yanaşmıyorlar- öyleye onların anlayacağı dilden konuşmanın zamanı geldi. Cuma günü başlayan uyarı grevlerine Almanya genelinde binlerce işçi katıldı. Önümüzdeki günlerde uyarı grevleri yaygınlaşacak – bütün işçi arkadaşlarımız bu uyarı grevlerine katılmalı, ileri sürülen talepler için birlikte mücadele etmeli.
Anlaşıldığı kadar metal patronları, işçilerin süresiz greve çıkacağına inanmıyorlar. Bu nedenle şimdiden süresiz grev hazırlıklarına katılalım, bugüne kadar sendika üyesi olmayan arkadaşlarımızı hemen sendikaya üye olmaları için ikna edelim. Sendikal birliğimiz ne kadar güçlü olursa elde edeceğimiz sonuçlar da o kadar iyi olur.
