Deutsche Post AG’de ücret toplu iş sözleşme dönemi başladı. Ver.di, 160 bin postane çalışanı için 12 aylık bir sözleşme dönemi için ücretlere yüzde 15 zam talep ediyor. DİDF olarak postane emekçilerinin taleplerini destekliyoruz!
160 bin Deutsche Post AG (DP AG) çalışanını kapsayan toplu iş sözleşme dönemi başladı. Ver.di sendikası çalışanlar arasında yaptığı anketlerin sonucunda yüzde 15 ücret zammı talep etme kararı almıştı. Sözleşmenin bir seneyle sınırlı olması ve çırakların maaşlarının da aylık 200 euro yükseltilmesi de talep ediliyor. İlk görüşme 6 Ocak 2023 günü yapılacak.
DP AG’de kârlar sürekli artıyor!
DP AG işverenleri, Ver.di sendikasının talebinin “gerçekçi olmadığını” söylüyorlar. Son iki yılda yükselen enflasyon ve hayat pahalılığı dikkate alındığında, talep edilen yüzde 15 bile ücret kayıplarını karşılamıyor. Oysa DP AG son yıllarda önüne koyduğu ciro ve kâr hedeflerini sürekli aştı. Yıllar önce aşamalı olarak 2023 yılında 5 milyar euro kâr yapmayı hedefleyen tekel, daha 2021 yılında bu hedefi 5,1 milyar euro ile aştı. 2022 yılında ise tekelin 8,4 milyar euro kâr etmesi bekleniyor! Son 2 yıllık pandemi döneminde birçok sektörde durgunluk yaşanırken, posta ve paket sektörü tarihinin altın çağını yaşadı.
Postanede iş baskısı artıyor!
Bu hedeflere kendiliğinden varılmadı. Postacıların çalışma temposu sürekli arttırıldı, bölgeler (Bezirkler) sürekli büyütüldü, çalışma süreleri uzatıldı, işçiler kar-kış demeden, eksi 10-15 derecede günlük 10 saat çalışmak zorunda bırakıldılar. Postacıların yüzde 60’ı hafta sonu çalışmak zorunda kalırken, yüzde 14’ü de gece vardiyasında çalışiyor.
DP AG’de güvencesiz işler diğer işkollarına göre çok daha yaygın. 2021 yılında, posta, kurye ve ekspres hizmetlerindeki ana çalışanların neredeyse üçte biri (yüzde 31) geçici veya yarı zamanlı olarak, kısa süreli veya geçici iş sözleşmeleriyle istihdam edilmiştir. Almanya genelinde diğer işkolların da bu işçilerin yüzde 19’u için geçerli. Postane çalışanlarının ezici çoğunluğu düşük ücret gruplarında çalışmaktalar ve aldıkları ücretle geçinemedikleri için Hartz lV (Bürgergeld) almak zorunda kalıyorlar!
DP AG tekeli son 10 yılda elde ettiği korkunç kârları işçilerin üzerindeki baskıyı artırarak sağladı. Milyarlarca kâr yapılırken işçilerin ücretleri yerinde saydı! Son 10 yılda Almanya genelinde nominal ücretler yüzde 23 artarken, postacılarının nominal ücretleri sadece yüzde 6 oranında arttı. Temel gıda maddeleri başta olmak üzere, ısınmadan-barınmaya, günlük ihtiyaç maddelerine yapılan zamlar, enflasyon tüm çalışanların yaşam koşullarını daha da zorlaştırdı.
Postacılar mücadeleden yana!
Ver.di sendikasının toplu sözleşme taleplerini belirlemek için 17 Ekim ve 15 Kasım 2022 tarihleri arasında DP AG’deki üyeleri arasında yaptığı ankete 43 binin üzerinde postacı katıldı. Ankete katılanların ezici çoğunluğu yüzde 10 talebinin çok düşük olduğunu, bu talebin bugünkü kayıplarımızı karşılamayacağı doğrultusunda görüş belirtmişti. Ayrıca ankete katılanların yüzde 91’i, taleplerin elde edilmesi için grev dahil olmak üzere her türlü eyleme hazır olduklarını söylemişlerdi. Sendikanın bu yönteme başvurması ve üyelerinin taleplerini dikkate alması çok olumlu bir adım.
Postane çalışanlarının taleplerini destekliyoruz!
TİS görüşmelerinde bu taleplerin kazanılmasının sadece postane işçileri için değil, Almanya’daki tüm işçi ve emekçiler içinde çok önemli olduğunu biliyoruz. Yüzde 15 ücret artışı postane işçilerinin en doğal hakkıdır. DP AG şefleri peş peşe kâr rekorları kırarken, işçilerin taleplerine “gerçekçi değil” diyerek geri çevirmeleri kabul edilemez!
Görüldüğü kadar DP AG şefleri işçilerin yüzde 15’lik ücret zam talebine masa başındaki görüşmelerde onaylamayacaklar. Bu talebi elde etmek için postane işçileri uyarı ve süresiz grevlere hazır olmalılar. Ancak bu şekilde 12 aylık bir sözleşme dönemi için yüzde 15 zammı elde edilebilir. Demokratik İşçi Dernekleri Federasyonu DİDF olarak postacıların haklı taleplerini destekliyoruz ve mücadeleleriyle dayanışma içinde olduğumuzu ilan ediyoruz ve herkesi postane işçilerini desteklemeye çağırıyoruz.
